【三和党建】惠阳三和医院党支部再次获评“五星级党组织”！

三和医院把党建工作列为医院每年核心工作之一，实际工作中坚持“政治引领、责任引领、文化引领、有效引领、示范引领”的工作思路，而党建工作就是充分发挥“五个引领”作用，助推医院高质量发展的最好抓手。

在常规落实各类党课、党员学习的基础上，不断推进廉洁教育，加强行风建设，严格落实医疗廉洁从业“九项准则”，签订医患拒收红包书面协议和承诺书，营造风正、劲足的良好工作氛围。2022年收到群众表扬信件1143封，锦旗700面。医务人员退红包311584.55元。

三和医院党支部坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”。实行党员积分制管理，推进党员队伍规范化、精细化、标准化建设，通过定期公布积分及落实奖惩，激发党员为民服务、率先垂范的积极性。并通过建立党群“1+3”模式，即1名党员联系3名群众，充分发挥党员先锋模范带头作用，在全院形成蓬勃向上的力量。

三和医院党员积分制管理经验做法荣获惠阳区首届党建创新大赛二等奖（总分第二名），相关文章被刊登在《惠阳组工通讯》上，由区委组织部予以在全区学习推广。

建立运行党小组工作机制，支委下沉到各党小组，建立对口联系，促进党建业务双融合，推进各项工作真正落到实处。围绕医院业务工作需要，设置项目临时党小组，如2022年成立创伤中心迎检项目临时党小组，确保创建工作保质保量完成，于今年1月份顺利通过广东省三级创伤中心建设单位现场评审。

探索党建工作新模式，提升服务社区群众水平。与各单位及淡水街道14个村（社区）党组织签订结对共建协议，深入到单位及社区群众中举办大量公益科普及义诊活动，让群众有实实在在的获得感，提升健康素养。3月至今与各共建单位、社区已举办健康讲座11场，举办义诊活动25场。

2月15日，与中国农业银行惠州惠阳支行举行党组织结对共建授牌仪式。

3月16日，与中共惠州海事局机关第四党支部、中共惠州大亚湾海事处党支部签订党建联建协议。

3月23日上午，与惠阳区志愿服务联合会签订医疗健身志愿服务协议。

3月31日下午，与淡水街道14个村（社区）党组织签订结对共建协议。

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从医院文化建设着手,在医疗、管理、服务等各环节中,以“建设一家负责任医院”、“落实21字服务文化”为围绕点,实现党建工作的落实和贯穿。提出服务与文化建设三年行动，在原来党员积分制管理经验的基础上推行全院服务与文化积分制管理，并对积分前几十名员工给予奖励，在全院形成争先创优、蓬勃向上的氛围，推进行动方案有效落地。

如：大力推广门诊患者线上预约就诊服务，减少患者排队现象，提升患者就医体验；深入推进“最多跑一次”理念，打造便民服务中心，便捷患者办事流程；开创机器人自动运送新模式，提高工作效率；专项整治停车难、出行堵的问题，请区政府协调和整治，康和路交通拥堵情况得到较大改善。